为进一步拓宽南通大学伯藜学社负责人竞选渠道，深化我社内部人事制度改革，规范我社负责人竞选工作流程，调动负责人工作的积极性，建立平等竞争、择优录用、合理流动的管理机制，特制定本制度。
一、换届选举资格
1.社长、副社长、社长助理
（1）担任南通大学伯藜学社负责人两年及两年以上，有丰富的工作经验及突出的管理能力；
（2）有创新能力，能够带领陶学子不断创新，不断改进社团工作；
（3）有超强的领导能力和较高的组织管理水平，能够在社团内形成强大的号召力和感染力；
（4）具备社团干部应有的品质，能为陶学子做表率；
（5）人际关系和谐，交流能力强，善于向其他优秀组织学习。
2.部长及副部长
（1）担任南通大学伯藜学社负责人一年及一年以上，有丰富的工作经验；
（2）对社团各部门工作有一定的了解，熟悉社团各部门的职能与运行；
（3）工作计划性强，有创新能力，善于组织策划各种活动；
（4）具备较强的领导和工作能力，带领部门做好各项工作；
（5）工作上积极主动、乐于奉献，有强烈的责任感。
3.干事
（1）有志于服务社团的新生陶学子；
（2）对伯藜学社有相对的了解，熟悉社团各部门职能与运行；
（3）对工作充满热情，有上进心、责任心；
（4）组织纪律性好，服从部长安排，积极主动地协助部长完成工作。
二、换届选举时间
社长、副社长及社长助理、部长及副部长的换届选举时间为每年5-6月；干事的换届选举时间为每年11-12月。
三、换届选举原则
1.公平竞争原则：自愿参加，自主报名，公平竞争，择优录用。
2.客观公正原则：依据事实，客观评价，公正处理，标准明确。
3.民主公开原则：过程公开，结果透明，决策民主，社员监督。
四、换届选举方式
1.竞选者自荐与上届负责人推荐相结合。
2.竞选者采用综合考评和竞选演讲相结合的方式参加竞选。
3.根据历史绩效及能力，对竞选者历史业绩及能力做测评。
五、换届选举领导小组
由江苏陶欣伯助学基金会老师、南通大学学生工作部（处）指导老师、未参加竞选的上一届社团负责人和陶学子代表共同组成。竞选领导小组负责对竞选工作进行全程指导、监督和考评。
六、换届选举程序
1.竞选者须在竞选前一个工作日填写《南通大学伯藜学社负责人换届申请表》，并上交到社委会。
2.竞选者按顺序依次上台进行竞选演讲，演讲时间不得超过三分钟。
3.竞选结束后，由换届选举领导小组发放选票，统计投票结果。
4.换届选举领导小组根据投票结果及竞选者上学年工作表现，确定新一届负责人名单，并在一个工作日之内进行公示。
南通大学伯藜学社
2018年4月
